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　　旨在提高新三板立异层企业股东、高档管理人员及职工的专业素质，保证商场运作的公平性、透明度及安稳性，本文将概述其点评系统的中心要素。

　　点评包含规模：该系统深化考察规范、商场入门常识、新三板商场规矩、特别是立异层的特有原则与方针等要害范畴，经过全面的考试内容规划。

　　点评方法：结合了线上与线下两种查核形式，包含在线测验、实体书面考试以及专业培训认证，完结这些过程后，个人可获得正式的点评合格证书。

　　资历门槛：请求点评的人员需满意特定的教育布景与职业资历条件，一起在专业相关常识和实践在做的工作经验上有所建树，表现其专业水平。

　　点评原则：测评规范侧重于常识全面性、深度了解及实践操作能力，经过书面考试与实践操作查核两大部分，做全面的评分与剖析。

　　整体而言，此测评机制旨在增强参加者对商场规矩及原则的深化了解，促进商场生机与买卖功率，保证只要具有充沛常识与实战技术的个别，方能有用维护商场安稳，维护投资者利益。

　　准入规范：企业在挂牌之际即归入立异层，需契合以下任一财政指标：曩昔两年接连净利润不低于1000万元，且净资产回报率超越8%；或曩昔两年均匀经营收入超6000万元，且年复合增长率不低于50%，股本不少于2000万元；又或企业采纳做市商原则启动时，需有至少6家做市商参加，且这些做市商持有的库存股源于定向增发，该定向增发的市值需达6亿元，一起股本到达5000万元。此外，企业还需在发行后满意财政状况要求，保证股权散布合理，并具有完善的公司管理系统，包含装备合格的董事会秘书。关于融资，要求企业在挂牌的一起能经过定向发行方法筹集资金不低于1000万元。

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