加强底层党安排思维建设，不仅是加强党的建设的内涵要求，也是协助职工提高政治素质、增强职工凝聚力、助推企业改革打开的有力抓手。

　　中建五局三公司重庆分公司现在有底层党委1个，底层党安排24个，党员200余人。分公司从始至终坚持党的全面领导，以提高思维建设活动“三力”为抓手，继续推动党的建设，拧紧党员政治教育“总开关”。

　　分公司200余名党员，大部分均为一线职工，项目施工使命深重。为防止一线党员、干部思维学习不到位，确保思维建设落到实处，分公司加强准则确保，促进底层安排在思维建设方面执行力的提高。

　　一是树立学习长效机制。每年头，分公司党委依据中心及上级有关要求拟定党员教育训练方案。在方案中，分季度安排好年度要点学习内容，并及时来更新调整。一阶段环绕一个学习要点，确保每阶段都有学习使命，从而树立起学习长效机制。

　　二是健全职责执行机制。每年头安排各底层党支部书记签定《党建作业职责书》，做到支部书记抓支部；要求各支部拟定本支部学习方案，做到支部抓党员；安排整体党员签定党员承诺书，做到党员抓自我，终究完结一级一级抓、一层一层执行。一起为各支部装备一名党建辅导员，帮扶辅导底层安排思维建设作业。通过近几年的探究，分公司根本形成了“党委统一领导，一把手负总责，分管领导详细担任，党的各级安排抓执行，党建辅导员专职抓”的作业格式。

　　三是完善学习确保机制。为确保底层党安排思维建设作业获得实实在在的成效，分公司设置了“四考”配套措施，即一月一考、一季度一通报、每半年一考评、一年度一述职。每月底选取党纪法规法令要点部分制成月考试题，安排整体党员完结线上考试；每季度末查看查核支部“三会一课”记载状况，关于执行不到位、记载不标准的下发整改告诉；依据职责书的要求，每半年对项目支部的党建、纪检、工会等作业打开状况做一次全面考评；每年末安排党支部书记进行述职查核。

　　分公司坚持与时俱进，探究既能提高党员学习爱好，又能获得杰出成效的学习方法和思维建设活动方法。

　　一是加强学习针对性。遵循“对症下药”理念，对普通党员和党员干部进行针对性训练。关于党员领导干部，将党委理论学习中心组作为“主战场”，编制印发中心组学习方案，清晰每月学习主题，学习内容以习重要讲话精力和符合当月学习主题的中心相关文件为主。关于普通党员，则将“三会一课”作为学习主阵地。一起将各党员干部编入不同支部，执行好两层安排生活准则，进一步夯实理论根基。

　　二是建立新式载体。分公司采纳野外主题党日活动、赤色观影、常识比赛等方法，寓教于乐，以润物细无声的方法坚决整体党员的理想信念。2021年，分公司各底层党支部先后前往渣滓洞监狱原址、红岩魂革新陈列馆、新居、遵义会议原址等赤色教育基地打开主题党日活动，一起交融“十百千人同过政治生日”，安排党员重温入党誓词。此外，自2020年以来，分公司每年安排而且打开“超英杯”常识抢答赛，以赛促学，党员参加爱好显着提高。

　　三是善用新式技能。为习气自媒体在思维传达上的优势以及受众碎片化阅览习气，分公司使用新式技能，在多渠道上进行思维宣扬。每天整理一到两条党纪常识，推送至QQ或微信群中，便利党员使用碎片化时刻进行学习。录制党课微视频，缓解书本学习的单调性。使用学习强国APP、中建网络学院、信和学院等，全方面打开线上学习。

　　近年来，分公司结合中心要求和时势热门，深化打开各类专题学习教育，根本做到每年一个主题，进一步坚决理想信念。

　　党的二十大举行后，分公司党委灵敏举动，以学习遵循党的二十大精力为主题，印发学习宣扬手册，安排举行学习宣扬遵循布置会，拟定学习遵循实施方案，做好顶层规划。约请重庆市委党校教授为项目职工解读党的二十大精力；各底层党支部原汁原味学习党的二十大陈述，并结合项目出产打开专题研讨；整体领导班子成员深化项目一线宣扬遵循党的二十大精力，各党支部书记带头在所属支部谈心得体会，累计教学专题党课30余场次。